서비스 이용약관 - 마사지라인

서비스 이용약관

제1조 (목적)

이 약관은 **마사지라인 https://massageline.co.kr**(이하 “회사”)이 운영하는 구인구직 포털 서비스 마사지라인 구인구직(이하 “서비스”)의 이용 조건, 회원의 권리·의무, 서비스 제공과 관련된 제반 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (서비스 정의 및 약관 동의)

1. “서비스”란 회사가 제공하는 구인구직 관련 온라인 서비스를 의미합니다.

2. “회원”이란 회사 서비스에 접속하여 본 약관에 동의하고, 회원가입을 완료한 개인 또는 기업을 말합니다.

3. 회원 가입 시, 안내된 절차에 따라 ‘동의’ 버튼을 클릭하면 본 약관에 동의한 것으로 간주합니다.

4. 본 약관에서 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 관행에 따릅니다.

제3조 (회원 구분)

1. 개인회원: 구직 목적으로 서비스 이용을 원하는 자

2. 기업회원: 채용 목적으로 서비스 이용을 원하는 사업자 또는 기관

3. 각 회원은 회원 가입 시 선택한 유형에 따라 별도의 서비스 이용 권한을 부여받습니다.

제4조 (서비스 내용 및 변경)

1. 회사는 회원에게 다음과 같은 서비스를 제공합니다.

   1. 개인회원: 이력서 작성·수정·저장 및 온라인 입사지원, 맞춤 채용정보 검색, 스크랩 기능, 파일 보관, 메일 서비스 신청 등

   2. 기업회원: 채용공고 등록·관리, 인재 DB 검색, 헤드헌터/서치펌 발송, 스크랩 자료 관리, 맞춤 채용정보 제공 등

   3. 공통: 기타 회사가 자체 개발하거나 제휴를 통해 제공하는 서비스

2. 서비스 내용 변경 시 회사는 적용일자와 변경 사항을 사전에 공지하며, 일부 서비스는 사전 안내 후 변경될 수 있습니다.

제5조 (서비스 일시 중단)

1. 회사는 시스템 점검, 통신 장애, 설비 교체 등 불가피한 사유로 서비스를 일시 중단할 수 있습니다.

2. 중단 시, 게시판 공지 또는 이메일 등을 통해 사전 통지하며, 예측 불가능한 장애 발생 시 통지가 어려울 수 있습니다.

3. 이로 인한 회원의 손해에 대해 회사는 고의 또는 중과실이 없는 한 책임지지 않습니다.

제6조 (회원 탈퇴 및 자격 제한)

1. 회원은 언제든지 탈퇴를 요청할 수 있으며, 회사는 즉시 회원정보 삭제 절차를 진행합니다.

2. 회원이 다음 사유에 해당하면 회사는 회원 자격을 제한·정지하거나 탈퇴 처리할 수 있습니다.

   1. 허위 정보 등록

   2. 타인의 서비스 이용 방해 또는 정보 도용

   3. 법령 또는 약관 위반 행위

   4. 기타 회사가 정한 이용 제한 사유에 해당할 경우

3. 자격 상실 시, 회원에게 사전 통지 및 소명 기회를 제공합니다.

제7조 (공지 및 통지)

1. 회사는 서비스 관련 공지사항을 회원 이메일로 안내할 수 있습니다.

2. 불특정 다수 회원에게 통지할 경우, 7일 이상 게시판 공시로 개별 통지를 대신할 수 있습니다.

제8조 (개인정보 보호)

1. 회사는 정보통신망법 등 관련 법령에 따라 회원 개인정보 보호를 위해 노력합니다.

2. 회원이 비공개로 설정한 이력서는 외부에 공개되지 않습니다.

3. 공개 이력서는 회사가 운영하는 취업센터 등에 동시에 게시될 수 있습니다.

4. 회사는 개인정보를 안전하게 관리하기 위해 보안 시스템을 운영합니다.

제9조 (회원 의무)

1. 회원은 ID와 비밀번호를 안전하게 관리해야 합니다.

2. 기업회원은 타 기업 정보를 도용하거나, 인재 DB를 채용 목적 외로 사용해서는 안 됩니다.

3. 허위 구인광고 및 허위 정보 제공을 금지합니다.

4. 개인정보 도난 또는 제3자 이용을 인지한 경우 즉시 회사에 통보해야 합니다.

제10조 (이용 해지 및 제한)

1. 회원은 서비스 해지를 원할 경우 최소 2일 전(공휴일 포함 시 3일 전)까지 신청해야 합니다.

2. 회사는 회원이 본 약관 및 서비스 목적에 맞지 않는 정보를 등록하거나, 허위/중복 광고를 등록한 경우 이용을 제한할 수 있습니다.

제11조 (이용료 및 환불)

1. 기업회원 유료 서비스 이용 시, 회원은 회사가 제공하는 결제수단을 통해 요금을 납부해야 합니다.

2. 이미 납입한 이용료 환불은 네트워크 장애 등 불가피한 사유를 제외하고 원칙적으로 불가능합니다.

제12조 (손해배상 및 면책)

1. 회사는 고의 또는 중과실 없는 사유로 발생한 회원 손해에 대해 책임지지 않습니다.

2. 회원이 허위 정보 이용 등으로 타인에게 손해를 끼친 경우 회사는 손해배상을 청구할 수 있습니다.

제13조 (약관 개정)

1. 회사는 관련 법령 범위 내에서 약관을 개정할 수 있습니다.

2. 개정 시 적용일자와 사유를 명시하고, 최소 7일 전 공지합니다.

3. 회원은 공지 후 15일 이내 거부 의사를 표시할 수 있으며, 거부 시 회사와의 계약을 해지할 수 있습니다.

제14조 (채용정보 활용)

1. 기업회원이 등록한 채용정보는 회사가 구축한 취업정보 시스템에서 활용될 수 있습니다.

2. 개인회원 이력서 정보는 비공개 설정에 따라 외부 공개 여부가 제한됩니다.

제15조 (분쟁 해결 및 준거법)

1. 회사는 회원 불만 및 의견을 신속하게 처리하기 위해 노력합니다.

2. 회사와 회원 간 분쟁은 대한민국 법을 적용하며, 민사소송법상 관할 법원에서 해결합니다.

부칙

1. 본 약관은 2026년 2월 28일부터 시행합니다.

2. 기존 이용자는 본 약관으로 자동 대체됩니다.